台灣現行法定正常工時是雙週84小時，實施超過10年，基於國際勞工公約及各國法定工時多採單週40小時規範。陳雄文說明，目前修正案仍在政院討論，大家對單週40小時有共識，其它部會如經濟部也有建議，三班調度的產業或有些勞工想上班，則會變成不能加班，希望加班時數上限能酌情，從現行46小時放寬到60小時。

陳雄文說，過去三班都要上班不算加班，但加班工時變長後就能算是加班，提高加班工時數，其實也是變相幫勞工加薪。

勞工陣線秘書長孫友聯表示，台灣有很多大企業底薪很低，計算加班標準也用底薪計算，無論加班多少，仍有可能在低薪的狀況下過勞，調整加班工時上限來解決低薪問題，其實是錯誤方向。

趙天麟認為，企業將底薪壓得很低，加班加到很久，才能達到本來該領的薪資水準，放寬加班工時上限後，恐怕會完全折損週休二日的美意。

至於外界關注勞工加薪議題？陳雄文說，以目前的經濟情況來看，基本工資有調漲的空間，但要漲多少，還要看基本工資審議委員會今年第3季開會的結果。孫友聯表示，加薪已是朝野共識，他堅持基本工資須從19273元調到23745元。

現行基本工資為新台幣19273元，時薪為115元。103年8月開會決議，從104年7月1日起，每月基本工資由19273元調整至20008元，調升735元，調漲幅度約3.81％；每小時基本工資比照每月基本工資調幅，由現行115元調整至120元。